La retroalimentación de varias perspectivas es una herramienta relevante para medir el desempeño de los empleados. Esta procedimiento involucra a empleados, supervisores, colegas y clientes en el proceso de evaluación. A través de la evaluación de 360 grados, las empresas pueden descubrir las fortalezas y debilidades de los colaboradores en https://evaluaci-n-de-desempe-o-301223.boyblogguide.com/19555182/estudio-exhaustivo-de-360-grados-en-el-ámbito-empresarial