Las mediciones psicotécnicas son una herramienta habitualmente usado(a) en el proceso de selección de aspirantes, ya que permiten determinar capacidades cognoscitivas, emocionales y conductuales de los postulantes a una vacante. Estas pruebas se han vuelto increíblemente utilizadas en el entorno empresarial, ya que pueden ser una forma eficiente de predecir https://waltz158fqy3.gynoblog.com/profile