En cualquier caso, se requiere la consulta de por lo menos dos fuentes de información: el patrón y un trabajador que ocupe en el puesto de trabajo objeto de la evaluación. También se la conoce como “job description” o JD en inglés, y constituye una tarea clave en nuestro https://archernnkgg.blue-blogs.com/35055164/los-principios-básicos-de-analisis-puesto-de-trabajo-tesoreria