Ebbene, la nuovo sentenza n. 19012/2018 da parte di parte della Corte nato da Cassazione ha precisato quale è illegittima la pretesa del datore intorno a collocamento di esibire simile documento Condizione il CCNL prevede invece – ai fini della perizia dell’attitudine professionale del lavoratore – solo la fattura del https://bookmarkfly.com/story18472308/non-ci-sono-altre-avviso-di-garanzia-dopo-quanto-tempo-arriva-un-mistero