Al establecer objetivos, es importante que estos sean medibles y realistas. Por ejemplo, en lugar de establecer un objetivo normal como “mejorar la salud en el trabajo”, se puede establecer un objetivo más específico y medible, como “realizar ejercicio durante al menos 30 minutos al día”. Deberá poder efectuarse la https://fernandoizqhy.activablog.com/30982135/the-fact-about-salud-y-seguridad-en-el-trabajo-pdf-that-no-one-is-suggesting