de las condiciones laborales de los trabajadores, más no proporcionan medidas objetivas de los factores psicosociales. En primer lugar, la pertinencia del conocimiento y habilidades que tiene la persona en relación con las demandas de la tarea es evaluada a través de la dimensión oportunidades de desarrollo y uso https://bateraderiesgopsicosocial80134.yomoblog.com/38915340/top-latest-five-bateria-riesgo-psicosocial-colombia-urban-news