Implementar los hallazgos: Los hallazgos del análisis de puestos se deben utilizar para actualizar las descripciones de puestos, desarrollar programas de formación y desarrollo, evaluar el rendimiento, gestionar la compensación y planificar la fuerza laboral. Te permite identificar las habilidades y competencias necesarias para desempeñar un trabajo, así como https://brettu011xsk5.wikienlightenment.com/user