También deben basarse en discusiones previas con representantes de recursos humanos, capacitadores o gerentes que tengan conocimiento sobre los puestos. Este tipo de análisis es essential para identificar problemas posturales, movimientos repetitivos y otros factores que pueden afectar la salud del empleado. Una vez que hayas descargado la plantilla https://analisis-de-procesos-empl61593.dm-blog.com/32861872/facts-about-analisis-puesto-de-trabajo-ergonomia-revealed