La discriminación o el estigma cultural pueden llevar a los/as trabajadores/Ganador a ocultar las discapacidades a sus empresas, o a evitar que estos protejan adecuadamente a las personas afectadas, por ejemplo, no contratando a personas con discapacidades físicas. : este crónica identifica las prácticas que las empresas pueden implementar para https://dftsocial.com/story20294539/la-gu%C3%ADa-definitiva-para-seguridad-y-salud-en-el-trabajo-politecnico