En este autor, se rebusca identificar si los colaboradores reciben información clara y oportuna sobre el cambio, si sus opiniones son tenidas en cuenta en el proceso de cambio, y si este último los afecta de forma positiva. Con ello se pretende comprobar que se consigue efectivamente la corrección esperada. https://tysondkqqy.affiliatblogger.com/86566135/un-arma-secreta-para-batería-de-riesgo-psicosocial-que-es