La discriminación o el estigma cultural pueden tolerar a los/Triunfador trabajadores/Ganador a ocultar las discapacidades a sus empresas, o a evitar que estos protejan adecuadamente a las personas afectadas, por ejemplo, no contratando a personas con discapacidades físicas. las deficiencias en materia de seguridad y salud en el trabajo pueden https://socialwebconsult.com/story4856933/se-desconoce-detalles-sobre-salud-en-el-trabajo-y-seguridad-industrial